1.大量劳动力外出打工，导致人口外流现象严重。这可能是由于边境城市的发展相对较慢，缺乏吸引人才留驻的资源和优势。2.出生人口低，人口增长缓慢。这可能与当地的生育环境、家庭经济压力和教育观念等因素有关。3.劳动力人口占比下降，导致劳动资源不足。这可能是由于老龄化进程加快，以及劳动力市场结构变化所导致的。为了解决通化人口越来越少的问题，可以考虑以下策略。1.积极吸引和留住人才，通过提高城市发展水平、优化人居环境、完善政策措施等手段，吸引人才留驻。2.鼓励生育和提升教育水平，通过政策引导、经济支持等手段，鼓励人们生育和重视教育，提高人口素质。3.加强老年人口的福利和服务，通过优化养老服务体系、加强老年健康管理等方式，提高老年人口的生活质量和幸福感。