劳务关系是指劳务者与劳务报酬支付者之间的民事法律关系，不同于劳动关系，不受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律的保护。劳务者因从事劳务活动而发生腰椎间盘突出的，属于人身损害赔偿纠纷，应当适用《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律规定。最高人民法院在2020年12月30日发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，该解释自2021年1月1日起施行，对劳动争议案件的受理、管辖、诉讼请求、仲裁裁决等方面作出了明确规定。该解释第二条规定了不属于劳动争议的六类纠纷，其中第四项是家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷，这类纠纷应当按照普通民事纠纷处理。