然而，海归在某些领域，如投资银行或咨询公司，仍然可能具有明显的优势。这些公司的招聘人员通常能够客观评估海归的经历和能力，因此，在这些行业中，海归的海外教育背景可能会为他们带来优势。此外，国外的学习项目往往比国内的更加严格和挑战性，要求学生掌握更广泛的知识和技能。但在实际工作中，许多企业并不需要员工运用所有所学知识。因此，企业可能会倾向于招聘那些他们认为更加实用、愿意付出更多努力、工作时长更长且期望薪资较低的国内毕业生。海归在这方面可能不具有明显优势，尤其是在国内毕业生也拥有越来越多国际化经验的情况下。