2.如果您能证明公司持有打卡记录，公司不提供则可能面临不利后果。3.您可以请求仲裁机构或法院命令公司出示记录。4.在劳动仲裁中，若用人单位不提供考勤记录，您可以申请调取。5.在庭审中，您可以要求用人单位出示考勤记录，因为这是他们的责任。6.如果劳动者难以获得考勤记录，应要求用人单位提供，这是证明加班的关键证据。7.若用人单位不提供考勤记录，您可以向劳动仲裁部门申请帮助，要求他们促使用人单位提供相关的考核记录或证明。8.这样做可以证明您实际的考勤情况，这是一个非常重要的步骤，不应被忽视。