1. 如果公司不提供打卡记录，您仍然可以采取行动。
2. 如果您能证明公司持有打卡记录，公司不提供则可能面临不利后果。
3. 您可以请求仲裁机构或法院命令公司出示记录。
4. 在劳动仲裁中，若用人单位不提供考勤记录，您可以申请调取。
5. 在庭审中，您可以要求用人单位出示考勤记录，因为这是他们的责任。
6. 如果劳动者难以获得考勤记录，应要求用人单位提供，这是证明加班的关键证据。
7. 若用人单位不提供考勤记录，您可以向劳动仲裁部门申请帮助，要求他们促使用人单位提供相关的考核记录或证明。
8. 这样做可以证明您实际的考勤情况，这是一个非常重要的步骤，不应被忽视。
