证明劳动者与用人单位存在劳动合同关系，通常需要以下证据：一是工作内容的证据，如电子文本、资料、公司相关资料；二是工作相关的标识，如工作信签、员工牌、员工服装等；三是公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷的员工手册、财务制度、员工名册等；四是公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等；五是尝试与公司主管领导对话并录音，确保录音材料的真实性；六是通过人证，其他离职员工的证言，证明劳动者在公司上班；七是与公司有关的其他材料，如工作署名的文件，均可作为证据使用。