一、劳动仲裁要求补缴社保是否可行。劳动仲裁确实可以要求补缴社保。如果用人单位未按照社会保险法的规定为劳动者购买保险，劳动者有权要求用人单位补缴相应的社会保险费用。此外，社保部门还可以对用人单位进行处罚。需要注意的是，申请劳动仲裁时，劳动者主要目的是要求用人单位补缴社保，而不是获得补偿，除非劳动合同解除。二、用人单位未缴纳社保的处理方法。1.与用人单位协商：首先，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，看看是否能够达成补缴协议。如果工作单位同意补缴，问题通常可以得到解决，因为补缴后，劳动者的权益将得到保障。2.向有关部门投诉：如果协商未果，劳动者可以向当地的人社局投诉。在提供确凿证据的情况下，人社局会采取措施责令用人单位整改并补缴社保。