你可能会思考，为什么领导和老员工能够迅速回应，而其他人没有。这背后可能隐藏着多种原因，比如他们是否忙碌，是否对你的消息不感兴趣，或者他们是否认为回应对你来说是多余的。你可能会感到，领导和老员工的回应是对你的尊重，而其他人可能只是出于礼貌，或者他们认为没有必要回应。你可能会开始反思自己在群里的表现。你可能会问自己，是不是自己平时不够主动，不够关心团队成员，以至于在需要大家配合时，大家没有第一时间回应。你可能会觉得，领导和老员工之所以能够得到大家的回应，是因为他们平时在群里活跃，与大家的关系比较融洽。