（1）雇主的基本信息如公司名、地址以及法人代表或主要责任人。（2）员工个人信息如姓名、地址及身份证号等。（3）劳动合同期限。（4）职位职责和工作地点。（5）工作时长与休息日安排。（6）工资待遇。（7）社会保险缴纳情况。（8）劳动安全与防护措施。（9）其他需在劳动合同中明确规范的事项。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三）劳动合同期限。（四）工作内容和工作地点。（五）工作时间和休息休假。（六）劳动报酬。（七）社会保险。（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。