劳动合同书的相关规定是什么



本文档规定了劳动合同应包含的内容，具体包括：
（1）雇主的基本信息如公司名、地址以及法人代表或主要责任人；
（2）员工个人信息如姓名、地址及身份证号等；
（3）劳动合同期限；
（4）职位职责和工作地点；
（5）工作时长与休息日安排；
（6）工资待遇；
（7）社会保险缴纳情况；
（8）劳动安全与防护措施；
（9）其他需在劳动合同中明确规范的事项。
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。