遇到这种情况，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报，请求劳动监察部门介入调查并处理。劳动监察部门会根据相关法律法规，对用人单位进行调查，并根据调查结果采取相应措施，确保劳动者的权益不受侵害。为了维护劳动者权益，签订劳动合同后，用人单位应当将完整的合同文本提供给劳动者，确保双方都了解合同的具体内容。如果用人单位拒绝提供完整合同文本，劳动者可以采取法律手段，维护自身权益。同时，劳动者也应提高自身法律意识，了解相关法律法规，以便在权益受损时能够及时采取行动。此外，用人单位在签订劳动合同时，应当遵循公平、公正的原则，确保合同条款的透明度。如果用人单位故意隐瞒合同内容，不仅违背诚信原则，还可能违反劳动法的相关规定。因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规，保障劳动者的知情权。