1.申请书：必须提交一份书面申请，其中明确表述劳动仲裁的请求及所依据的事实和理由。2.身份证明：申请人及被申请人需要提供有效的身份证明文件。3.劳动关系证明：应提交能证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的相关文件，例如劳动合同、工资单等。4.被申请人信息：应明确被申请人的身份信息，以确保仲裁请求能够准确送达。5.送达地址确认书：需要填写并确认被申请人接收仲裁文书的详细地址。6.证据材料：应收集所有支持仲裁请求的证据，包括书面协议、通讯记录、照片、视频等。法律依据。