地址。电话。法定代表人。职务。委托代理人。针对劳动争议仲裁申诉案件，答辩人提出以下答辩。一、事实与理由。答辩人承认与申诉人之间存在劳动合同关系。然而，对于申诉人主张的解除合同理由，答辩人持有不同意见。事实如下：1.申诉人在劳动合同期间，违反了公司的规章制度，包括但不限于迟到、早退、工作态度恶劣等。2.根据《劳动法》、《××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，答辩人作为雇主，依据合同约定和法律规定，采取了合理的解除劳动合同的措施。二、法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...（四）严重违反用人单位的规章制度的..。