专题文章
时长:00:00更新时间:2024-12-20 00:35:22
首先,高策略是赢得上级的信任和青睐。在职场中,若想处理复杂的人际关系,关键在于与上级的关系处理。投入足够的精力了解领导的喜好与禁忌,引导那些挑拨离间的人犯错误。一旦与领导建立起坚实的信任,这些人的行为自然会受到约束。历史人物严嵩就是运用此策略,长期把持朝政。其次,中策略是采取对方的方法反击。要成功,就不能回避斗争。面对挑战,必须比对方更加机智。对敌人来说,没有底线,不择手段,使用各种手段如无中生有、嫁祸陷害等。如同明朝的徐阶,为了对付奸臣,甚至牺牲了自己的女儿,成为严嵩的孙媳妇。最后,低策略是直接与对方公开对抗。在小人背后煽风点火时,如果无法用手段或来不及应对,可以选择公开撕破脸。职场中的公开矛盾有时并非坏事,因为这会让人怀疑说坏话者的动机。小人是害怕强硬人士的。使用这两种力量对抗小人。
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