具体而言，护士的薪资结构主要由基本工资和奖金构成。基本工资为1800元，是固定的部分。而奖金则根据医院的绩效考核制度来发放，对于刚入职的护士来说，一年内可能不会获得奖金。轮科训练通常是为了让护士能够全面掌握医院的各项护理工作，为期两年的时间。相较于省级医院，厦门大学第一附属医院的待遇可能有所差距。这是因为省级医院通常具有更丰富的人力资源和更多的财政支持，可以提供更高的工资和奖金。不过，这样的差距也意味着省级医院的护士在职业发展和培训机会上可能有更多的选择。