厦门大学第一附属医院的在编护士基本工资大约在1800元左右。值得注意的是，在一年之内，没有奖金。此外，新入职的护士可能会被要求进行两年的轮科训练。这样的情况下，其待遇相较于省级医院来说，会稍显逊色。
具体而言，护士的薪资结构主要由基本工资和奖金构成。基本工资为1800元，是固定的部分。而奖金则根据医院的绩效考核制度来发放，对于刚入职的护士来说，一年内可能不会获得奖金。轮科训练通常是为了让护士能够全面掌握医院的各项护理工作，为期两年的时间。
相较于省级医院，厦门大学第一附属医院的待遇可能有所差距。这是因为省级医院通常具有更丰富的人力资源和更多的财政支持，可以提供更高的工资和奖金。不过，这样的差距也意味着省级医院的护士在职业发展和培训机会上可能有更多的选择。
对于刚入职的护士来说，轮科训练是十分重要的一个环节。通过这样的训练，护士可以熟悉医院的各项规章制度，掌握各种护理技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。尽管待遇与省级医院相比存在差距，但通过努力和学习，护士仍然可以在厦门大学第一附属医院实现自己的职业目标。
总之，厦门大学第一附属医院的在编护士的基本工资约为1800元，一年内无奖金，新护士需进行两年的轮科训练。这样的待遇相较于省级医院可能会稍有不足，但护士可以通过努力提升自己的技能和职业素养，以期在未来实现更好的发展。
