在某些情况下，如果雇主未能提供必要的劳动条件，但员工选择继续留在公司工作，这表明员工愿意给予雇主改正错误的机会。然而，这并不意味着雇主可以忽视员工的安全和健康。雇主有责任确保工作环境的安全，如果长期未能改善，员工有权采取法律手段维护自身权益。另外，对于一些特殊行业，如化工、建筑等行业，雇主更应严格遵守相关法律法规，为员工提供必要的劳动条件，包括安全设备、防护用品以及定期的安全培训。如果雇主未能履行这些责任，员工有权向劳动监察部门投诉，要求雇主改正错误。值得注意的是，如果雇主长期未能提供必要的劳动条件，而员工选择继续留在公司工作，这表明雇主有改正错误的机会。然而，雇主不能因此忽视员工的安全和健康。雇主有责任确保工作环境的安全，如果长期未能改善，员工有权采取法律手段维护自身权益。