国家对年休假规定如下：一、带薪年休假是劳动者连续工作满一定时间后，每年享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。这是国家劳动法规定的一项员工福利制度。具体规定依据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》。二、年休假时长视劳动者的工作年限而定。累计工作满1年不满10年的员工享有年休假5天；已满10年不满20年的员工享有年休假10天；已满20年的员工则享有年休假15天。此外，对于国家法定的节假日及休息日，不可计入年休假的假期。员工的年假可以集中休，也可以分段休，但一般不能跨年度使用。如有特殊情况需跨年度休假，需经单位同意。