第八十一条进一步指出，若用人单位提供的劳动合同文本未包含法律规定的必备条款，或是未将合同文本交付劳动者，劳动行政部门有权责令其改正。若因此给劳动者造成损失，用人单位还需承担相应的赔偿责任。因此，如果公司在与员工签订合同时声称合同需送至公司总部统一保管，而不直接交付给员工，这种做法可能违反了法律规定。员工有权要求公司提供合同文本，确保自己拥有合同副本。面对这种情况，员工可以向当地劳动行政部门咨询或投诉，以维护自己的合法权益。在必要时，员工还可以寻求法律援助，通过法律途径解决争议。总之，劳动合同的签订和保管是员工权益保障的重要环节，任何单位或个人不得以任何形式侵犯劳动者的合法权益。员工在签订劳动合同时，应确保合同文本完整且自己持有副本，以备不时之需。