即便劳动合同到期，用人单位也不会轻易放劳动者离开。因为交接工作需要一定时间，尤其是对于新接手的员工而言，需要详细交接工作内容、流程等信息，这往往需要较长时间才能顺利完成。因此，即便劳动合同到期，劳动者仍需按照公司规定，提交书面辞职申请，并完成交接工作，才能顺利离职。此外，提前通知期也是不可忽视的。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者若要解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。这是为了保障用人单位有足够的时间安排新的人手，避免因人员流失导致的工作停滞。因此，即便是劳动合同到期，劳动者也不能直接离职，而必须按照法定程序进行。