由第四十六条条款可以看出，如果员工给用人单位造成损失，被开除不在赔偿范围。因此，如果公司提出要你辞职，你可以选择协商解决。可以尝试与公司进行沟通，了解具体原因和要求，争取合理的补偿或解决方案。在协商过程中，可以要求公司提供书面证明或证据，证明你确实给公司造成了重大损失。如果公司未能提供相关证据，你可以依据《劳动合同法》提出异议。《劳动合同法》第四十三条还规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。如果公司违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定，工会有权要求公司纠正。工会的意见应当被认真研究，并以书面形式通知工会。因此，你可以寻求工会的帮助，争取合理的解决方案。