需满足以下条件。1.注册资金不少于人民币200万元。2.必须拥有适合开展业务所需的经营场地及设施。3.建立合法的劳务派遣管理制度，其中应包含但不限于劳动合同、报酬支付与保障、工作时间、休假、职业道德等与员工权益相关的文件。以及与用人单位签订的劳务派遣协议样本。4.遵守法律、行政法规的其他要求。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件。（一）注册资本不得少于人民币二百万元。（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。