从事劳务派遣须依法申领许可证并注册公司，未经许可严禁运营此业务。
需满足以下条件：
1.注册资金不少于人民币200万元；
2.必须拥有适合开展业务所需的经营场地及设施；
3.建立合法的劳务派遣管理制度，其中应包含但不限于劳动合同、报酬支付与保障、工作时间、休假、职业道德等与员工权益相关的文件；
以及与用人单位签订的劳务派遣协议样本；
4.遵守法律、行政法规的其他要求。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元;
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
