首先，计划是机关行政的核心职责之一。这涉及到制定机关的长远发展规划和年度工作计划，明确工作目标和具体实施方案。例如，政府部门在制定年度预算时，需要规划各项经费的分配和使用，以确保资源的合理配置和有效利用。通过周密的计划，机关能够有针对性地开展工作，减少盲目性和随意性。其次，组织职能对于机关行政至关重要。这包括人员配置、岗位设置、工作流程设计等方面。机关需要根据工作需求，合理安排人员，确保每个岗位都有合适的人选。同时，优化工作流程，提高工作效率。例如，在人力资源管理中，机关需要定期组织培训，提升员工的专业素养和综合能力，以更好地服务于机关的整体发展。