一、病假工资规定；无锡根据《劳动法》第四条规定，职工因病在医疗期内停工治疗，连续工龄不满10年的，病假工资为本人工资的70%；连续工龄满10年不满20年的，为本人工资的80%；连续工龄满20年不满30年的，为本人工资的90%；连续工龄满30年及以上的，为本人工资的95%。经济效益好的企业可在上述标准基础上上浮5%，经济效益差的企业经职工大会或职工代表大会审议，可以适当下浮，但下浮比例一般不超过各档次标准的5%。特殊情况下超过5%的，需报批。二、扩展资料；病假工资的计算，需确定两个变量：计算基数和计算系数。1.病假工资的基数确定原则。- 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。