1.申请人资料：个人基本信息，包括姓名、性别、年纪以及住址。2.工伤实情：详细描述受伤日期、场所以及造成伤害的原因。3.医疗状况：详述整个治疗过程以及相关费用。4.赔偿请求：明确列出各方面赔偿明细及其数额。5.法律条文：给出申请赔偿的法律理论支持。与雇主商讨赔偿事宜时要关注如下事项。1.提前了解：对相关法律规章制度和赔偿准则要有足够认识。2.控制情绪：保持冷静理智，避免激动行为。3.强调事实：根据申请内容，客观陈述工伤事件。4.合理要求：参照法律规定并结合个人实际，提出合理赔偿金额。5.保存证据：妥善保管医疗记录、工资单等，为可能的法律诉讼做准备。若雇主拒绝赔偿或双方无法达成共识，可以考虑诉诸法律途径解决。