工伤后怎么和老板谈赔偿的申请书

工伤索赔申请需涵盖以下要素：

1. 申请人资料：个人基本信息，包括姓名、性别、年纪以及住址。

2. 工伤实情：详细描述受伤日期、场所以及造成伤害的原因。

3. 医疗状况：详述整个治疗过程以及相关费用。

4. 赔偿请求：明确列出各方面赔偿明细及其数额。

5. 法律条文：给出申请赔偿的法律理论支持。

与雇主商讨赔偿事宜时要关注如下事项：

1. 提前了解：对相关法律规章制度和赔偿准则要有足够认识。

2. 控制情绪：保持冷静理智，避免激动行为。

3. 强调事实：根据申请内容，客观陈述工伤事件。

4. 合理要求：参照法律规定并结合个人实际，提出合理赔偿金额。

5. 保存证据：妥善保管医疗记录、工资单等，为可能的法律诉讼做准备。若雇主拒绝赔偿或双方无法达成共识，可以考虑诉诸法律途径解决。