劳资双方自开始雇佣之日起，即构成劳动关系，应签订书面劳动协议，最长至一个月内完成签约。薪资必须以法定货币结算，不得以实物或有价证券替代。如劳动者因故无法亲自领取薪水，可由亲友或代理人代理领取。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法》第七条。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。