2.新&quot；八级工&quot；制度在初级工、中级工、高级工、技师和高级技师之下增设学徒工，之上补设特级技师和首席技师。3.新老&quot；八级工&quot；制度有本质区别。老&quot；八级工&quot；制度是薪资等级制度，与技能等级和工资水平一一对应。而新&quot；八级工&quot；制度是为了适应高质量发展需要，重构职业技能等级体系，强化新时代技能人才队伍建设。4.新&quot；八级工&quot；制度强调职业技能等级认定结果与岗位使用的有效衔接，鼓励用人单位根据认定结果合理安排技能人才使用，并实行聘期管理制度。