而临时编制又分为三类。1.一些乡镇、街道等公益性岗位，比如社区工作者。2.和用人单位直接签订劳动合同的，也要通过考试、面试、体检、政审等重重考核的，比如辅警、书记员。3.最后一种是“劳务派遣工”，本质上和用人单位是没有关系的，合同的签订是和中介公司签订的，工资也是由劳务派遣公司发放的，只是被派到机关单位工作。临时编制的特点是：时限性较强，在编制管理上相对灵活，既可有效地保障工作的进行，又便于转化或撤销。临时编制与正式编制具有同等的约束作用，不得自行突破；使用临时编制的工作人员的工资待遇与使用正式编制的工作人员相同。临时编制和正式编制的区别。1.对待区别。