1.健全制度，防止钻空子。之所以团队中有人躺平混日子，就是因为制度不够健全，给了他们钻空子的机会。完美避开了制度和规则的约束，在灰色地带我行我素，也没人能管得着。想要激发他们的工作积极性，防止越来越多的人混日子，不妨从制度上下手。2、增加考核；给员工布置饱和的工作量，让他们疲于应付工作，而没有时间和心思去乱想。当然，工作量增加的同时，奖励也要相应的提升。给予了足够的利益，还是能够起到一定激励效果的。同时，给那些有能力的员工一个展示自我的平台，获得成就感，实现价值，调动积极性。考核更加严厉，滥竽充数的员工就容易原形毕露。达不到要求和标准，过不了考。核，最终等待他们的只有淘汰。肃清团队的烂苹果，是保证团队健康发展的关键前提。3、监督机制；设置相应的制度，让员工和员工之间互相监督，彼此促进。