一、正常的讨薪渠道：一是到人社局劳动监察部门反映，请求他们出面协调解决；二是向人民法院起诉，通过走法律程序解决。有些农民工之所以采取堵门讨薪、暴力讨薪等一些极端行为，往往是他们已经找了劳动监察部门，但协调无果，走法律程序又缺乏律师援助，在这种情况下，实属不得已而为之。因此，如果简单地把这些行为定性为违法，又是拘留又是罚款，似乎有失公允。二、针对长期以来在农民工中存在的非法讨薪现象，靠这种无情的打击无济于事，并且有损政府部门勤政为民的良好形象。关键还是相关部门的工作要做到位。其一，把遏制欠薪的一些规定落实到位。比如欠薪事件多发的建筑行业，要求实名制招收农民工，将农民工工资列入人工费用，并设立专门帐户，要求拨付周期不得超过一个月。这些要求做到了，根本就不可能发生欠薪现象。