同区域的公务员相互调动，首要规定就是调动的单位必须要有空缺的编制及岗位，政策虽然是这样的政策，但实际上，县级以及县级以下岗位基本都是编少人多的情况，基本每个单位都有超编的现象，根本没有任何空缺的岗位用来调动。县级以下基层公务员老龄化非常严重，大多都是40岁以上公务员，即使有空缺的编制，单位只会有限考虑重新招录年轻人，而不会在其他岗位找那些相对年轻的人员。如果调任单位有空余编制，现任单位又同意放人，那就好说了。只需要经过公务员管理机关同意后，再到各个部门办理社保、编制、财政等相关手续即可。调任按照以下程序进行。（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件。（二）提出调任人选。（三）征求调出单位意见。（四）组织考察。（五）集体讨论决定。（六）调任公示。（七）报批或者备案。