两个县公务员是可以互调的呢，但需要经组织部同意的。两地公务员可以对调，调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺，并且具备相应的资格条件。
同区域的公务员相互调动，首要规定就是调动的单位必须要有空缺的编制及岗位，虽然是这样的，但实际上，县级以及县级以下岗位基本都是编少人多的情况，基本每个单位都有超编的现象，根本没有任何空缺的岗位用来调动。县级以下基层公务员老龄化非常严重，大多都是40岁以上公务员，即使有空缺的编制，单位只会有限考虑重新招录年轻人，而不会在其他岗位找那些相对年轻的人员。如果调任单位有空余编制，现任单位又同意放人，那就好说了。只需要经过公务员管理机关同意后，再到各个部门办理社保、编制、财政等相关手续即可。
调任按照以下程序进行：
（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；
（二）提出调任人选；
（三）征求调出单位意见；
（四）组织考察；
（五）集体讨论决定；
（六）调任公示；
（七）报批或者备案；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
法律依据：
《公务员调任规定》
第有下列情形之一的人员，不得调任：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（六）受处分期间或者未满影响期限的；
（七）正在接受审计机关审计的；
（八）法律、法规规定的其他情形。
第十条根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。
第十三条公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或者备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并作出结论后再决定是否调任。
