公司根据员工对公司的贡献程度来进行升职加薪，一般情况下，升职加薪幅度在原来的5%~10%，涨薪1000元相当于增加了10%，是正常的加薪水平，不算多。一、具体参考要素；1、看底薪基数；如果你只是一名刚毕业的学生，那你的底薪可能在3000元左右，每年涨薪1000元，第一年结束，薪资涨到了4000元，涨薪比例是33%。第二年结束，第三年工作时，涨到了5000元，涨薪比例是25%；第三年结束，第四年工作时，薪资涨到了6000元，涨薪比例是20%。涨薪比例是逐年递减的，底薪基数越大的时候，涨薪比例越小。所以，对于收入较低的人群来说，涨薪比例较高，大概在10%以上的时候，这是可以接受的，可以选择继续留下。对于收入较高人群来说，涨薪比例较低，大概在10%以下的时候，可能就不太具有吸引力了。