专题文章
时长:00:00更新时间:2024-12-09 04:31:32
2.岗位丰富化通过增加工作的多样性和技术含量,使工作更加充实,有助于消除单调工作带来的疲劳感。3.工作丰富化涉及赋予员工更多责任、自主权和控制权,与工作扩大和工作轮调不同,它是在垂直层面上增加工作内容。4.员工在工作中承担更重要的任务和责任,拥有更大的自主权和自我管理能力,以及更频繁的工作绩效反馈。5.工作丰富化关注员工满意度的提升,并与组织目标相结合,鼓励员工参与工作再设计,对双方都有益处。6.工作丰富化强调组织使命的实现,同时认可每位员工的贡献。7.工作丰富化通过深化工作内容,增加工作的激励性和成就感。8.工作丰富化的优点包括提升员工激励和满意度,提高生产效率和产品质量,降低离职和缺勤率。9.工作丰富化的缺点涉及增加培训费用、工资报酬上升以及需要完善或扩充工作设施。
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