一、评选原则；1.公平、公正、公开、透明。2.以德、勤、能、绩为评选依据。二、评审团成员；由公司各部管理层人员担任。三、适应范围；评选对象为车间组长级（含组长级）及以上人员，写字楼管理人员除外。四、评选时间；评选活动从2012年7月份开始，即8月份评选7月份的优秀管理者。请各部门在之后的每月5号前将推荐名单报送至公司行政部。五、评比办法、审批程序。1.车间优秀管理奖由部门主管评分、跟单员复评，跨部门交叉评分、公司领导监管四方面相结合进行。2.写字楼优秀管理将由行政主管评分，总管复评，总经理监管三方面结合进行。3.提名的优秀管理者必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名。4.侯选表及参评人员名单附后。六、评选流程；