公司拒付薪资，违反劳动法规。依据我国《劳动法》及《劳动合同法》规定，企业应依约按时按量发放工资，且须采用货币方式每月支付至员工手中。任何克扣或故意拖欠之举皆属不当。如贵司出现此种情况，建议首先与企业进行沟通，主张正当权益。若无法达成共识，可向当地劳动监察部门投诉，请求干预处理。同时，您亦有权向劳动争议仲裁委申请仲裁维权，对仲裁结果不服者，仍可转而寻求司法救济。以此遵循法定程序，保障自身权益。