公司摆烂不发工资违法吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2024-12-01 11:47:17
公司摆烂不发工资违法吗
公司拒付薪资,违反劳动法规。依据我国《劳动法》及《劳动合同法》规定,企业应依约按时按量发放工资,且须采用货币方式每月支付至员工手中。任何克扣或故意拖欠之举皆属不当。如贵司出现此种情况,建议首先与企业进行沟通,主张正当权益。若无法达成共识,可向当地劳动监察部门投诉,请求干预处理。同时,您亦有权向劳动争议仲裁委申请仲裁维权,对仲裁结果不服者,仍可转而寻求司法救济。以此遵循法定程序,保障自身权益。
导读公司拒付薪资,违反劳动法规。依据我国《劳动法》及《劳动合同法》规定,企业应依约按时按量发放工资,且须采用货币方式每月支付至员工手中。任何克扣或故意拖欠之举皆属不当。如贵司出现此种情况,建议首先与企业进行沟通,主张正当权益。若无法达成共识,可向当地劳动监察部门投诉,请求干预处理。同时,您亦有权向劳动争议仲裁委申请仲裁维权,对仲裁结果不服者,仍可转而寻求司法救济。以此遵循法定程序,保障自身权益。

公司拒付薪资,违反劳动法规。依据我国《劳动法》及《劳动合同法》规定,企业应依约按时按量发放工资,且须采用货币方式每月支付至员工手中。任何克扣或故意拖欠之举皆属不当。如贵司出现此种情况,建议首先与企业进行沟通,主张正当权益。若无法达成共识,可向当地劳动监察部门投诉,请求干预处理。同时,您亦有权向劳动争议仲裁委申请仲裁维权,对仲裁结果不服者,仍可转而寻求司法救济。以此遵循法定程序,保障自身权益。
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公司拒付薪资,违反劳动法规。依据我国《劳动法》及《劳动合同法》规定,企业应依约按时按量发放工资,且须采用货币方式每月支付至员工手中。任何克扣或故意拖欠之举皆属不当。如贵司出现此种情况,建议首先与企业进行沟通,主张正当权益。若无法达成共识,可向当地劳动监察部门投诉,请求干预处理。同时,您亦有权向劳动争议仲裁委申请仲裁维权,对仲裁结果不服者,仍可转而寻求司法救济。以此遵循法定程序,保障自身权益。