如果公司未能按时支付工资，我有权提出辞职，并要求公司支付经济补偿金。同时，我也可以向当地劳动监察部门举报，由劳动监察大队督促公司支付工资。如果劳动监察大队协调无果，我还可以申请劳动仲裁。对于仲裁裁决，如果对方拒绝执行，我还可以申请法院强制执行。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果公司未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付工资，或者未支付加班费，或者在解除或终止劳动合同时未按规定支付经济补偿，劳动行政部门将责令公司限期支付。若逾期不支付，将按应付金额的50%至100%的标准加付赔偿金。