首先，是否还有最初的激情？在考虑辞职前，回忆最初为何爱上这份工作，排除所有负面因素。其次，你的努力是否被认可？苇是某公司的业务咨询员，她已记不得上司何时赞扬过她。她常感到沮丧，希望听到积极反馈。工作不顺时，累积的不满会演变成愤怒，甚至在上司或同事面前发泄，这只会使自己处境更被动。不妨找上司谈谈，解释你的感受，询问如何改进，或许能了解未来前景。第三，你有远大前程吗？芦燕曾是某广告公司的职员，两年后她得知升迁无望，决定离开。她认为自己做对了，不应长期在一个无法实现梦想的地方。第四，你还想边干边学吗？面对无望的职业，你可能不再关心能否从中学习。一个令人满意的职位能激发不断进步的动力。停滞不前时，寻求培训或知识更新，保持活力。