在离职时，应了解所在地区的法律法规以及公司的具体，以此来确定未休年假的结算方式和补偿标准。2.年假结算方式；通常，未休年假有两种结算方式：一是以现金形式补偿，即根据未休年假天数和日工资标准计算补偿金额；二是安排在离职前休完剩余年假。具体方式应遵循当地法律法规和公司。3.年假补偿计算标准。年假补偿的计算涉及未休年假天数和日工资标准。未休年假天数是指离职时未使用的年假天数，日工资标准基于基本工资和公司规定确定。可能还需要考虑其他因素，如加班工资、绩效奖金等。4.法律法规与公司的影响。不同地区对未休年假补偿的规定各异，一些国家规定雇主必须支付补偿金，而其他国家则允许协商解决。公司也会影响年假结算和补偿。因此，在离职前应充分了解相关规定。5.注意事项；