干部调动和辞职区别主要体现在一下几点。1、性质不同；调动工作是员工被调动到公司内部从事其他岗位工作，或者从一个单位调动到另外一个单位。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、程序不同；调动工作的主要程序是，个人提出申请，单位审批，新单位商调（即审查档案），新单位出具调令，原单位出具行政工资介绍信，个人持行政工资介绍信到新单位报到。辞职主要的程序是，个人提出申请，单位审批，单位出具同意辞职决定，个人将档案转至同级人才交流中心。3、适用对象不同；调动工作一般是在国企、事业单位、公务员岗位之间才有。辞职在所有企业都适用。4、工龄计算方式不同。调动工作的话工龄一般会连续计算。辞职从原单位到新单位，新单位一般只认可在该单位的工龄。扩展资料。干部调动的原则。