在绩效考核中，如果设定的计划指标为3%，实际完成指标为2.5%，并且这项指标的权重为30%，那么得分的计算方法相对直接。具体来说，得分可以通过以下步骤得出：首先，计算工作完成度，即实际完成指标占计划指标的比例，即2.5%除以3%，得到0.8333。然后，将这个完成度乘以权重，即0.8333乘以30%。这样，最终的得分就是100分乘以这个乘积，即100×0.8333×0.3=24.997，约等于25分。因此，如果权重是30%，实际得分大约为83.33分（四舍五入至小数点后两位）。这种计算方法体现了对不同指标的重视程度，权重决定了它在总分中的占比。在实际应用中，如学生的期末总评，不同的成绩组成部分会根据其重要性赋予不同的权重，以此来综合评估。