请问绩效考核中,计划指标是3%,实际完成指标是2.5%,权重30%,则得分应该是多少?如何计算得出的?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2024-12-05 23:02:13
请问绩效考核中,计划指标是3%,实际完成指标是2.5%,权重30%,则得分应该是多少?如何计算得出的?
在绩效考核中,如果设定的计划指标为3%,实际完成指标为2.5%,并且这项指标的权重为30%,那么得分的计算方法相对直接。具体来说,得分可以通过以下步骤得出:首先,计算工作完成度,即实际完成指标占计划指标的比例,即2.5%除以3%,得到0.8333。然后,将这个完成度乘以权重,即0.8333乘以30%。这样,最终的得分就是100分乘以这个乘积,即100×0.8333×0.3=24.997,约等于25分。因此,如果权重是30%,实际得分大约为83.33分(四舍五入至小数点后两位)。这种计算方法体现了对不同指标的重视程度,权重决定了它在总分中的占比。在实际应用中,如学生的期末总评,不同的成绩组成部分会根据其重要性赋予不同的权重,以此来综合评估。
导读在绩效考核中,如果设定的计划指标为3%,实际完成指标为2.5%,并且这项指标的权重为30%,那么得分的计算方法相对直接。具体来说,得分可以通过以下步骤得出:首先,计算工作完成度,即实际完成指标占计划指标的比例,即2.5%除以3%,得到0.8333。然后,将这个完成度乘以权重,即0.8333乘以30%。这样,最终的得分就是100分乘以这个乘积,即100×0.8333×0.3=24.997,约等于25分。因此,如果权重是30%,实际得分大约为83.33分(四舍五入至小数点后两位)。这种计算方法体现了对不同指标的重视程度,权重决定了它在总分中的占比。在实际应用中,如学生的期末总评,不同的成绩组成部分会根据其重要性赋予不同的权重,以此来综合评估。

在绩效考核中,如果设定的计划指标为3%,实际完成指标为2.5%,并且这项指标的权重为30%,那么得分的计算方法相对直接。具体来说,得分可以通过以下步骤得出:首先,计算工作完成度,即实际完成指标占计划指标的比例,即2.5%除以3%,得到0.8333。然后,将这个完成度乘以权重,即0.8333乘以30%。这样,最终的得分就是100分乘以这个乘积,即100×0.8333×0.3=24.997,约等于25分。因此,如果权重是30%,实际得分大约为83.33分(四舍五入至小数点后两位)。这种计算方法体现了对不同指标的重视程度,权重决定了它在总分中的占比。在实际应用中,如学生的期末总评,不同的成绩组成部分会根据其重要性赋予不同的权重,以此来综合评估。
请问绩效考核中,计划指标是3%,实际完成指标是2.5%,权重30%,则得分应该是多少?如何计算得出的?
在绩效考核中,如果设定的计划指标为3%,实际完成指标为2.5%,并且这项指标的权重为30%,那么得分的计算方法相对直接。具体来说,得分可以通过以下步骤得出:首先,计算工作完成度,即实际完成指标占计划指标的比例,即2.5%除以3%,得到0.8333。然后,将这个完成度乘以权重,即0.8333乘以30%。这样,最终的得分就是100分乘以这个乘积,即100×0.8333×0.3=24.997,约等于25分。因此,如果权重是30%,实际得分大约为83.33分(四舍五入至小数点后两位)。这种计算方法体现了对不同指标的重视程度,权重决定了它在总分中的占比。在实际应用中,如学生的期末总评,不同的成绩组成部分会根据其重要性赋予不同的权重,以此来综合评估。