因触犯刑法而遭追责的情况。被证实不符合岗位录用标准的情况。在试用期内同时为其他公司工作，严重影响本公司生产经营，经警告仍无改善者。严重渎职和营私舞弊，致使企业遭受重大经济损失。以及其他严重违反公司规章制度的行为等。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。