试用期内能否解雇员工



若员工在试用期内因其行为违反法律规定或未通过试用期考核，企业有权解除其劳动合同，包括但不限于：
因触犯刑法而遭追责的情况；
被证实不符合岗位录用标准的情况；
在试用期内同时为其他公司工作，严重影响本公司生产经营，经警告仍无改善者；
严重渎职和营私舞弊，致使企业遭受重大经济损失；
以及其他严重违反公司规章制度的行为等。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。