必须是绕行合理路线、非个人主责的交通事故引起。支付项目主要包括：医疗费，按实际产生的费用计算。停工留薪期工资，保持原有工资福利待遇。护理费，依据护理需求及级别确定。一次性伤残补助金，视伤残程度而定。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动合同时发放。工伤认定至关重要，由用人单位或员工在规定期限内向劳动保障部门提交申请。认定通过后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。赔付标准因地域、伤残等级、个人工资等因素而异。若单位未依法缴纳工伤保险，则相关费用应由其承担。