通勤工伤怎么赔付的



上下班途中所受工伤，满足特定条件方可获得赔付。
必须是绕行合理路线、非个人主责的交通事故引起。
支付项目主要包括：医疗费，按实际产生的费用计算；
停工留薪期工资，保持原有工资福利待遇；
护理费，依据护理需求及级别确定；
一次性伤残补助金，视伤残程度而定；
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动合同时发放。
工伤认定至关重要，由用人单位或员工在规定期限内向劳动保障部门提交申请。
认定通过后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
赔付标准因地域、伤残等级、个人工资等因素而异。
若单位未依法缴纳工伤保险，则相关费用应由其承担。