目前，我国高校在本科阶段对前两类人才的培养已有一定基础，但对第三类人才的专门培养几乎空白。社会对计算机人才的需求呈现金字塔结构，高级、中级和初级人才需求比例不同，但实际供应情况尚未完全满足需求。在企业招聘时，不同部门对计算机人才的专业技能有不同的期望。人力资源主管看重编程能力、操作系统知识和数据库知识，而IT项目主管则看重编程能力、数据结构知识和算法知识，此外还需要具备软件工程知识。大多数企业在招聘时会看重应聘者的实践经验，如是否有参与项目或实习的经历以及是否担任过学生干部等。为了提高就业率，满足社会需求，降低企业再培养成本，计算机人才培养也应遵循金字塔结构，与社会需求相匹配。本科阶段不仅是高层次人才培养的基础，也是培养符合社会需求的实用性人才的关键。